Un marché public au service de l’emploi d’abord
La Maison de l’Évolution Professionnelle (MEP) est titulaire, en co-traitance avec [nom du ou des co-traitants], du marché « Coaching à l’emploi » porté par le Département de la Drôme. Nous intervenons sur cinq territoires : le Creux de la Thine, Tain-l’Hermitage, Crest, Montélimar et Pierrelatte.
Ce marché constitue le lot 1 du dispositif départemental d’accompagnement des allocataires du RSA, cofinancé par le Fonds social européen (FSE+). Il s’inscrit dans la stratégie « L’emploi d’abord », pour laquelle le Département mobilise 570 M€ sur 2023-2028.
Un enjeu fort pour le territoire
La Drôme connaît un taux de pauvreté supérieur à la moyenne régionale (14,6 % contre 12,8 %). Deux tiers des allocataires du RSA drômois ont un niveau de formation inférieur au bac. Dans le même temps, de nombreuses entreprises peinent à recruter sur les métiers en tension.
Le coaching à l’emploi répond à ce double défi : remettre rapidement en mouvement des personnes prêtes à travailler, et les rapprocher des employeurs qui recrutent.
Le coaching à l’emploi, comment ça marche ?
Les allocataires du RSA sont orientés vers la MEP par les services du Département. Le principe : un accompagnement intensif, personnalisé et tourné vers l’action.
- Diagnostic approfondi — compétences, expériences, motivations, mais aussi freins éventuels (mobilité, garde d’enfants, confiance en soi).
- Projet et feuille de route — nous définissons ensemble un objectif professionnel réaliste et les étapes pour l’atteindre.
- Coaching individuel et ateliers collectifs — valorisation des compétences, CV, préparation aux entretiens, outils numériques, codes de l’entreprise.
- Mise en relation avec les employeurs — immersions professionnelles, candidatures ciblées, contacts directs avec les entreprises locales.
- Suivi dans l’emploi — nous restons présents après l’embauche pour sécuriser la prise de poste.
Pourquoi la MEP ?
- Le coaching est notre métier — bilans de compétences, accompagnement au retour à l’emploi, développement personnel : notre équipe d’une dizaine de consultants, formateurs et coachs maîtrise ces approches au quotidien.
- La proximité — implantée en Drôme et en Ardèche depuis 2021, la MEP dispose de points d’accueil à Crest, Montélimar, Pierrelatte, Valence ou encore Romans.
- La force d’un groupement — la co-traitance permet de conjuguer les expertises et d’offrir une couverture fine du territoire.
- La bienveillance et l’exigence — nous croyons au potentiel de chaque personne et nous fixons avec elle des objectifs concrets et mesurables.
Entreprises, recrutez avec nous
Vous cherchez des collaborateurs motivés sur le bassin de Tain-l’Hermitage, de Crest, de Montélimar ou de Pierrelatte ? Les personnes que nous accompagnons sont prêtes à s’engager. Nous vous proposons des profils préparés, des immersions pour vous permettre de les découvrir en situation, et un suivi après l’embauche.
Contactez-nous : co*****@*******ep.fr · 04 75 32 96 68 · 07 84 63 73 03
