Étape 4 : .L’intelligence emotionnelle au service du leadership

Module 1 :

• Prise en compte des diverses formes d’intelligence
• Connaissance des compétences de l’IE :
  L’intelligence de soi, la relation aux autres

Module 2 :

• Avoir une meilleure connaissance de soi

Module 3 :

• Comment développer son intelligence de soi : Son estime de soi, sa motivation, son optimisme…
• Et sa relation aux autres : son empathie, son assertivité, son niveau d’écoute, ses capacités de médiateur…

Module 4 :

• Pouvoir utiliser l’IE pour inspirer et motiver les équipes.
• Résoudre des Conflits de manière constructive.

Module 5 :

• Prise en compte de l’IE dans la prise de décision
• Prise en compte des marqueurs somatiques