Étape 1 : Réussir sa prise de poste

Module 1 :

• Connaitre son rôle et ses fonctions de manager, en comprendre l’importance.
• Identifier les compétences clés du manager

Module 2 :

• Identifier les différents styles de management
• Connaitre son   style préférentiel de management
• Savoir mobiliser chacun des styles

Module 3 :

• Poser le cadre et les règles du jeu
• Construire un climat de confiance favorable aux échanges constructifs
• Donner du sens aux missions de chacun et de l’équipe

Module 4 :

• Comprendre ce qui peut motiver/démotiver un collaborateur
• Valoriser les compétences des membres de son équipe
• Reconnaitre la contribution des collaborateurs : signes de reconnaissance, feedback
• Fixer des objectifs clairs, réalistes, et ambitieux et en assurer le suivi
• Pratiquer la délégation
• Mettre en œuvre et suivre le plan d’actions au quotidien

Module 5 :

• Connaitre son style de communication
• Utiliser l’assertivité dans la relation managériale
• Utiliser l’impact de la communication non verbale
• Pratiquer l’écoute active, le questionnement