Conduire les entretiens professionnels

Module 1 :

• Connaitre les obligations de l’employeur
• Reconnaitre les enjeux de mettre en place les entretiens professionnels pour l’employeur, pour le collaborateur et pour le manager.
• Considérer l’entretien professionnel comme un outil de management

Module 2 :

• Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés.
• Identifier les étapes et le contenu de l’entretien.
• Se doter d’un support d’entretien.

Module 3 :

• Favoriser l’engagement de ses collaborateurs
• Pratiquer l’écoute active, le questionnement, la reformulation.
• Utiliser le non verbal pour mieux communiquer

Module 4 :

• S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien : les questions clés à poser.
• Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur.
• Clarifier le projet professionnel du collaborateur.

Module 5 :

• Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel.
• Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté.
• Suivre les projets